Os trabalhadores da Europa vêm gradualmente dedicando menos horas. Nos últimos 10 anos, o tempo médio gasto trabalhando por semana diminuiu uma hora na UE. Em quase metade dos 34 países europeus, a queda foi ainda maior – mais de uma hora entre 2014 e 2024. O horário de trabalho semanal também varia significativamente em todo o continente.
Então, em que os países europeus as pessoas passam mais tempo na pedra de amolar? Como o tempo de trabalho real mudou em toda a região? E quais poderiam ser as possíveis razões por trás desse declínio?
De acordo com o Eurostat, em 2024, o horário de trabalho semanal real para trabalhadores em período integral e em meio período com idades entre 20 e 64 anos em seu trabalho principal variou de 32,1 horas na Holanda a 39,8 horas na Grécia. Ao incluir países candidatos à UE, membros da EFTA e o Reino Unido, o número mais alto foi registrado na Turquia (43.1), onde o tempo médio de trabalho semanal excedeu 43 horas.
Tendências geográficas: Europa do Sul e Oriental no topo da lista
Pessoas nos países do sul e leste da Europa tendem a trabalhar mais horas, com números particularmente altos nos países candidatos à UE. Após a Turquia, que está no topo da lista em 43,1 horas, estão a Sérvia (41,3) e a Bósnia e Herzegovina (41.1). O Montenegro não relatou dados para 2024, embora seu horário de trabalho tenha chegado a 42,8 em 2020.
Os próximos países do ranking também pertencem à mesma região: a Grécia (39,8) e a Bulgária (39). A North Macedonia, que possui apenas dados de até 2020, também registrou um total semanal de 39 horas.
Esses países geralmente têm salários mais baixos, emprego informal mais alto e menos trabalho de meio período.
Os países ocidentais e do norte da Europa geralmente têm semanas de trabalho mais curtas. Países como a Holanda (32.1), a Noruega (33.7) e a Áustria e a Dinamarca (33,9) relatam significativamente menos horas semanais de trabalho. Essas regiões são caracterizadas por fortes proteções trabalhistas, maior produtividade e uso generalizado de acordos de trabalho de meio período e flexíveis.
Entre as maiores economias da Europa, o Reino Unido e a Espanha (tanto em 36,4 horas) quanto na Itália (36.1) relatam os tempos de trabalho mais altos, tudo acima da média da UE. No entanto, os dados do Reino Unido remontam a 2019, para que o número real possa ser menor hoje, dada a tendência geral descendente no horário de trabalho.
Como os tempos de trabalho mudaram nos últimos 10 anos?
Ao comparar o horário de trabalho semanal em 2014 e 2024, apenas quatro dos 34 países tiveram um aumento. Em três desses países, a ascensão foi mínima: Lituânia e Chipre (ambos por 12 minutos) e Malta (6 minutos). A Sérvia foi a exceção, com um aumento significativo de 1,7 horas – 1 hora 42 minutos.
O tempo de trabalho semanal permaneceu inalterado na França, enquanto a diminuição foi inferior a meia hora na Itália, Suécia e Letônia.
Mais de uma hora declínio em quase metade dos países
Em 16 dos 34 países, o tempo de trabalho semanal caiu mais de uma hora – excedendo duas horas em alguns casos.
A Islândia (3,5 horas) seguiu de perto a Turquia (3,8 horas) na parte superior. A Bélgica e o Luxemburgo também registraram declínios significativos, com uma redução de 2,5 horas cada no horário de trabalho semanal.
Em mais sete países, o horário semanal de trabalho caiu 1,5 horas ou mais. Isso inclui a Dinamarca e a Áustria (ambos 1,9), Alemanha (1,8), Estônia (1.7), Tchechia (1.6) e Portugal e Croácia (1,5).
Razões por trás do declínio no horário de trabalho
Estudiosos e especialistas têm examinado as razões por trás do declínio no horário de trabalho semanal, oferecendo várias explicações. Um documento de trabalho recente publicado pela Comissão Europeia analisou tendências de tempo de trabalho em seis países da UE entre 1992 e 2022. Sergio Torrejón Pérez e seus colegas descobriram que:
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O declínio no tempo de trabalho está principalmente ligado à crescente prevalência de formas de trabalho não padrão, principalmente trabalho em período parcial.
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Os empregos de meio período cresceram principalmente porque mais mulheres estão trabalhando e porque mais empregos estão em indústrias de serviços.
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Os trabalhadores em tempo integral estão trabalhando mais ou menos a mesma quantidade de horas que na década de 1980.
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As pessoas autônomas estão trabalhando menos horas ao longo do tempo, porque mais delas estão trabalhando em meio período. Mesmo assim, eles ainda estão trabalhando nas horas mais longas, em média.
Aumento do trabalho de meio período e participação da força de trabalho feminina
Um artigo publicado pelo Banco Central Europeu analisou o tempo de trabalho na área do euro de 1995 a 2020. Vasco Botelho e seus colegas enfatizaram que o declínio nas horas contribuído por trabalhador é uma tendência de longo prazo.
Uma razão é que o progresso tecnológico nos últimos 150 anos transformou a natureza do trabalho.
Eles descobriram que outros fatores-chave incluem a crescente parcela do emprego de meio período e o aumento da participação da força de trabalho feminina, que também está intimamente ligada ao crescimento do trabalho de meio período.
Trabalho de meio período em grande parte voluntário
O declínio no tempo de trabalho é impulsionado pelos fatores de demanda e do lado da oferta, de acordo com o relatório do BCE. A maioria dos trabalhadores de meio período escolhe esse acordo voluntariamente, optando por trabalhar menos horas do que os funcionários em período integral. Na amostra geral, cerca de 10% dos trabalhadores relataram que preferem trabalhar mais horas do que atualmente.
Outro documento de trabalho do FMI da Diva Astinova e seus colegas também descobriu que o declínio nas partidas reais do horário de trabalho diminui no horário de trabalho desejado na Europa.
“É provável que o aumento da renda e a riqueza seja a principal força por trás do declínio nas horas desejadas e reais trabalhadas”, sugeriram.
Em outras palavras, os pesquisadores propuseram que as pessoas sentem menos uma atração financeira para passar mais horas.
